Tudi letos smo preverili, kdo je območju Kozjanskega in Obsotelja (KiO) v lanskem letu najbolj izstopal v smislu celotnih prihodkov, čistega poslovnega izida ter zaposlovanja.
Največ celotnih prihodkov je v prejšnjem letu ustvarilo podjetje Jagros d.o.o., ki že več let kraljuje na vrhu lestvice, spremembe pa po vsej verjetnosti ni za pričakovati tudi v naslednjemu letu.
Podjetje Jagros d.o.o. je z 861 zaposlenimi prav tako največji zaposlovalec med podjetji s sedežem na območju KiO, seveda pa zaposluje po vsej Sloveniji. Najmočnejši zaposlovalec prav na tem območju je z 830 zaposlenimi v letu 2022 Steklarna Rogaška Slatina d.o.o., ki pa letos ni vključena v lestvico. V javnih evidencah namreč še ni letnega finančnega poročila za to podjetje.
Omembe vredna je rast podjetja Pišek – Vitli Krpan d.o.o., ki se je iz lanskega šestega mesta na račun rasti prihodkov povzpelo med prvo trojico.
Javnih subjektov, ki se financirajo iz državnega proračuna, v primerjalno lestvico nismo vključili.
Tukaj preverite tudi lansko lestvico.
Podjetja z Kozjanskega in Obsotelja, ki so lansko poslovno leto zaključila v prvi deseterici
Na vrhu lestvice ostaja podjetje Jagros d.o.o. s sedežem v Rogaški Slatini. Celotni prihodki podjetja so se lani zvišali za dobrih 15 milijonov evrov in znašali 232 milijonov evrov. Ustanovitelj podjetja Franc Jager, ki je sicer vodenje že pred nekaj leti predal sinovom, je bil letos izbran za podjetnika leta 2024. Čisti dobiček je v lanskem letu znašal 15,7 mio evrov, kar je za dobrih 1,4 milijona evrov več kot leto prej.
Število zaposlenih se je povečalo za 36 in je bilo v letu 2023 že 861. Tudi povprečna bruto plača se je lani povečala za nekaj deset evrov in znašala 1.847 evrov. Kazalnik EBITDA (dobiček pred obrestmi, davki, odpisi in amortizacijo) se je leta 2023 povišal za 2 milijona in znašal 23,3 milijonov evrov. Bonitetna ocena podjetja ostaja 10, kar pomeni odličen in zaupanja vreden poslovni subjekt.
Tudi na drugem mestu lestvice ni prišlo do spremembe. Tega zaseda podjetje Alpos Metalurgija d.o.o. iz Šentjurja. V preteklih letih so doživeli bliskovito rast, kljub letos nižjim prihodkom pa so vseeno poslovali z dobičkom. Celotni prihodki so se lani iz 87 milijonov zmanjšali na slabih 65 milijonov evrov, dobiček pa iz 9,6 milijona v letu 2022 na lanskega slabega 3,9 milijona evrov. Število zaposlenih ostaja podobno letu prej, in sicer 64.
Kljub slabšemu poslovanju so v podjetju uspeli izrazito povečati povprečno bruto plačo. Ta se je iz 1.468 evrov dvignila na 1.742 evrov. Kazalnik EBITDA se je iz 11,7 mio evrov v letu 2022 spustil na 4,2 milijona evrov v lanskem letu. Podjetje ostaja zaupanja vredno, saj se ponaša z najvišjo bonitetno oceno, kar je 10.
Iz lanskega šestega mesta se je zaradi odličnega poslovanja na tretje mesto povzpelo podjetje Pišek – Vitli Krpan d.o.o. iz Šmarja pri Jelšah. Celotni prihodki so se iz 52,6 milijona evrov lani zvišali na 61,3 milijona evrov, dobiček pa iz 5,4 na 6,4 milijonov evrov. Tudi število zaposlenih se je zvišalo, in sicer iz 277 na 325.
Zaposleni so že bili deležni ene izmed višjih povprečnih plač v regiji, ta pa se je lani za nekaj deset evrov še dodatno zvišala in znašala 2.391 evrov. Kazalnik EBITDA se je iz slabega 9,2 milijona zvišal na 11,2 milijona evrov. Podjetje ohranja najvišjo možno bonitetno oceno, in sicer 10, kar ponazarja zaupanja vreden poslovni subjekt.
Podjetje Ahac d.o.o. s sedežem v Grobelnem doživlja neprestano rast, ki je pripomogla k letošnji višji uvrstitvi. Iz petega se je povzpelo na četrto mesto lestvice. Celotni prihodki podjetja so se dvignili za 4,5 milijona evrov in leta 2023 znašali 57,4 milijonov evrov. Tudi dobiček se je povečal, in sicer iz 1,7 na 2,4 milijona evrov. Število zaposlenih se je nekoliko zmanjšalo. Število teh je padlo iz 108 na 104.
Ti so se v lanskem letu razveselili višje povprečne bruto plače, ki je znašala 1.935 evrov, leto prej pa dobrih 1.700 evrov. Rahlo se je povišal tudi kazalnik EBITDA, ki je leta 2022 znašal 4 milijone, lani pa 4,3 milijona evrov. Bonitetna ocena se je iz 9 povišala na 10, kar ponazarja odličen poslovni subjekt.
Podjetje Tajfun Planina d.o.o. iz Planine pri Sevnici se letos uvršča na peto mesto lestvice. V podjetju so lani zabeležili visoko rast prihodkov, ki so se iz 48 zvišali na 55,7 milijonov evrov. Malo nižji, še vedno pa visok je tudi dobiček. Ta se je iz predlanskih 4,4 milijonov evrov znižal na slabega 3,2 milijona evrov. Podjetje je iz 277 v letu 2022 na 311 povečalo tudi število zaposlenih.
Hitra rast podjetja se odraža v višjih plačah. Če je povprečna bruto plača pred dvema letoma znašala 2.028 evrov, se je lani povišala na 2.285 evrov. Kazalnik EBITDA je lani znašal 6,7 milijona evrov, leto prej pa 7,2 milijona evrov. Podjetje se ponaša z bonitetno oceno 8, kar predstavlja nizko tveganje.
Po velikem povišanju prihodkov v letu 2022 so bili ti lani za podjetje GIC gradnje d.o.o. iz Rogaške Slatine nekoliko nižji, kar je povzročilo padec iz tretjega na peto mesto lestvice. Prihodki so se iz 73,9 milijonov v letu 2022 znižali na lanskih 54,3 milijonov evrov. Kljub temu pa jim je uspelo zvišati dobiček. Ta je iz 1,8 milijona evrov zrasel na dobra 2 milijona evrov. Število zaposlenih ostaja podobno letu prej in znaša 94.
V podjetju so zaposlenim že leta 2022 izplačevali eno izmed najvišjih bruto plač na našem območju, ta se je pa lani še dodatno povečala, in sicer iz 2.545 evrov na 2.853 evrov. Kazalnik EBITDA je doživel manjše znižanje in znašal 2,8 milijona evrov. Bonitetna ocena se je iz lanske 8 spustila na 6, kar pomeni srednje tveganje poslovanja.
Do desetega mesta po višini celotnih prihodkov sledijo KEA d.o.o., Šentjur (49 mio prihodkov, 1,3 mio evrov čistega dobička, 258 zaposlenih, povprečna bruto plača 1.548 evrov, EBIDTA 2,9 mio evrov, bonitetna ocena 7), Terme Olimia d.d., Podčetrtek (34 mio prihodkov, 4,2 mio evrov čistega dobička, 296 zaposlenih, povprečna bruto plača 2.192 evrov, EBITDA 9,1 mio evrov, bonitetna ocena 8), Hrib d.o.o., Dobje pri Planini (28,6 mio prihodkov, 251 tisoč evrov čistega dobička, 93 zaposlenih, povprečna bruto plača 2.168 evrov, EBITDA 1,2 mio evrov, bonitetna ocena 7), Polje d.o.o., Buče (23,5 mio prihodkov, 746 tisoč evrov čistega dobička, 53 zaposlenih, povprečna bruto plača 1.862 evrov, EBITDA 1,4 mio evrov, bonitetna ocena 10) in Kozmetika Afrodita d.o.o., Rogaška Slatina (22,4 mio prihodkov, 2,2 milijona evrov čistega dobička, 166 zaposlenih, povprečna bruto plača 2.528 evrov, EBITDA 3,3 mio evrov, bonitetna ocena 10).
Podjetja, ki so ustvarila največje dobičke
Če upoštevamo samo kriterij čistega dobička so v prvi deseterici podjetij na območju KiO naslednja podjetja: Jagros d.o.o., Rogaška Slatina s 15,7 mio evri čistega dobička, Pišek – Vitli Krpan d.o.o., Šmarje pri Jelšah s 6,4 mio evri čistega dobička, Terme Olimia d.d., Podčetrtek s 4,2 mio evri čistega dobička, Alpos Metalurgija d.o.o., Šentjur s 3,8 mio evri čistega dobička, Tajfun Planina d.o.o., Planina pri Sevnici s 3,1 mio evri čistega dobička, Ahac d.o.o., Grobelno z 2,4 mio evri čistega dobička, Kozmetika Afrodita d.o.o., Rogaška Slatina z 2,2 mio evrov čistega dobička, GIC gradnje d.o.o., Rogaška Slatina z 2 mio evri čistega dobička, GIC d.o.o., Rogaška Slatina z 1,8 mio evrov čistega dobička (1,5 zaposlenega s povprečno bruto plačo 3.666 evrov, 2 mio evrov celotnih prihodkov, EBITDA 128 tisoč evrov, bonitetna ocena 9), IPI d.o.o., Rogaška Slatina z 1,6 mio čistega dobička (22 zaposlenih s povprečno bruto plačo 2.267 evrov, 7,3 mio evrov prihodkov, EBITDA 2,2 mio evrov, bonitetna ocena 10) in Kea d.o.o., Šentjur z 1,3 mio evri čistega dobička (258 zaposlenih s povprečno bruto plačo 1.548 evrov, 49 mio evrov prihodkov, EBITDA 2,9 mio evrov, bonitetna ocena 7).
Kdo so največji zaposlovalci KiO
Deset največjih zaposlovalcev na območju KiO je: Jagros d.o.o., Rogaška Slatina (861 zaposlenih), Pišek – Vitli Krpan d.o.o., Šmarje pri Jelšah (325 zaposlenih), Tajfun Planina d.o.o., Planina pri Sevnici (311 zaposlenih), Terme Olimia d.d., Podčetrtek (296 zaposlenih), KEA d.o.o., Šentjur (258 zaposlenih), Kozmetika Afrodita d.o.o., Rogaška Slatina (166 zaposlenih), Z.R. zdravstvo d.o.o. Rogaška Slatina (145 zaposlenih s povprečno bruto plačo 2.559 evrov, 11,1 mio evrov celotnih prihodkov, EBITDA 1,7 milijona evrov, bonitetna ocena 10), MOS Servis d.o.o., Podplat (117 zaposlenih s povprečno bruto plačo 3.031 evrov; 17,7 mio evrov celotnih prihodkov, 671 tisoč evrov čistega dobička, EBITDA 2,3 mio evrov, bonitetna ocena 5), Tegometall Oprema Trgovin d.o.o., Šentjur (111 zaposlenih s povprečno bruto plačo 2.265 evrov; 21 mio evrov celotnih prihodkov, 247 tisoč evrov čistega dobička, EBITDA 935 tisoč evrov, bonitetna ocena 9) in SILO Jeličić d.o.o., Rogaška Slatina (107 zaposlenih s povprečno bruto plačo 1.267 evrov, 18 mio evrov celotnih prihodkov, 847 tisoč evrov čistega dobička, EBITDA 3,4 mio evrov, bonitetna ocena 5).
Izmed subjektov financiranih iz državnega proračuna bi se visoko uvrstila tudi ZD Šmarje pri Jelšah s 171 zaposlenimi, Vrtec Šentjur s 143 zaposlenimi, Dom upokojencev Šmarje pri Jelšah s 136 zaposlenimi in OŠ Šmarje pri Jelšah s 124 zaposlenimi.
Kdo izmed največjih na območju KiO v povprečju izplačuje najvišje oz. najnižje plače
Najvišjo plačo v povprečju izmed desetih največjih podjetij po prihodkih izplačujejo v podjetju GIC gradnje d.o.o., Rogaška Slatina (2.853 evrov). Čez dva tisočaka bruto plače imajo še zaposleni Pišek – Vitli Krpan, Šmarje pri Jelšah (2.391 evrov), Tajfun Planina d.o.o. (2.285 evrov), Terme Olimia d.d., Podčetrtek (2.192 evrov) in Hrib d.o.o., Dobje pri Planini (2.168 evrov).
Najnižje plače izmed prvih desetih prejemajo zaposleni podjetij Kea, d.o.o., Šentjur (1.548 evrov), Alpos Metalurgija d.o.o., Šentjur (1.742 evrov), Jagros d.o.o., Rogaška Slatina (1.847 evrov) in Polje d.o.o., Buče (1.862 evrov).
Zmagovalci po občinah glede na celotne prihodke in dobiček so:
Občina Bistrica ob Sotli – Po celotnih prihodkih je na vrhu je podjetje AR Port d.o.o. (dobrih 3,6 mio evrov celotnih prihodkov, 113 tisoč evrov čistega dobička). Največji čisti dobiček je imelo podjetje NERTHUS d.o.o. (276 tisoč evrov prihodkov, slabih 220 tisoč evrov dobička).
Občina Dobje – Tako po celotnih prihodkih kot čistem dobičku je prvo podjetje Hrib d.o.o. z dobrimi 28 mio evri prihodka in 251 tisoč evri dobička.
Občina Kozje – Tako celotnih prihodkih kot tudi po čistem dobičku je prvo podjetje Rajmax d.o.o. (6,3 mio evrov celotnih prihodkov, 312 tisoč evrov čistega dobička, 38 zaposlenih, 1.538 evrov povprečna bruto plača).
Občina Podčetrtek – Tako po celotnih prihodkih kot čistem dobičku je prvo podjetje Terme Olimia d.d. s 34 mio evrov prihodkov in 4,2 mio evrov čistega dobička.
Občina Rogaška Slatina – Tako po celotnih prihodkih kot čistem dobičku je prvo podjetje Jagros d.o.o. z 232 mio evrov prihodkov in 15,7 mio evrov dobička.
Občina Rogatec – Tako po celotnih prihodkih kot čistem dobičku je prvo podjetje Petek Proces d.o.o. (8,2 mio celotnih prihodkov, 650 tisoč evrov čistega dobička, 45 zaposlenih, 2.816 evrov povprečna bruto plača).
Občina Šentjur – Tako po celotnih prihodkih kot čistem dobičku je prvo podjetje Alpos Metalurgija d.o.o. s 64 mio evrov prihodkov in 3,8 mio evrov dobička.
Občina Šmarje pri Jelšah – Tako po celotnih prihodkih kot čistem dobičku je prvo podjetje Pišek – Vitli Krpan d.o.o. z 61 mio evrov prihodkov in 6,4 mio evrov dobička.
