Objavljamo odprto pismo zaposlenih na Ljudski univerzi Šentjur, ki so ga javnosti namenili zaradi predvidenega drastičnega znižanja sredstev za delovanje, namenjenega za programe LU Šentjur v občinskem proračunu.
——————————-
Vse kaže, da prebivalci šentjurske občine potrebujejo izobraževanja na različnih področjih in v vseh življenjskih obdobjih. Starost ni, in ne sme spet postati, ovira za izobraževanje. Enako je s socialnim položajem – znanje naj bi bilo na voljo vsem.
Pomena izobraževanja se v današnjem času dobro zavedajo vsa uspešna podjetja, saj znanje predstavlja najpomembnejši dejavnik sodobne družbe in njene prihodnosti. Tako na lokalni ravni, kot tudi globalno. Pridobivanje novega znanja ter oblikovanje družbenih vrednot in norm skozi vse življenje vplivajo na oblikovanje družbe. Ljudje z znanjem so dodana vrednost vsake lokalne skupnosti.
Človek je tisti, ki je unikaten in nezamenljiv.
S tako drastično znižanim proračunom, kot je predviden, bo prav gotovo potrebno odpuščanje zaposlenih in s tem opuščanje programov, ki jih Ljudska univerza Šentjur ponuja.
Na 16. redni seji OS oz. že pred sejo je bil znan predviden proračun Občine Šentjur za leto 2013 in leto 2014. Če povzamemo, je ocena realizacije 2012 za Ljudsko univerzo Šentjur znašala 41.500,00 EUR, plan za leto 2013 in za leto 2014 pa zajema 15.000 EUR. Glede na predviden proračun, je izvedba velikega števila programov negotova.
Ker je ponudba programov izredno pestra, se je težko odločiti, kateri so pomembnejši. Pokazalo se je, da je potrebno ohraniti jezikovne programe, programe, ki so povezani z digitalno tehnologijo, podjetništvom, Univerzo za tretje življenjsko obdobje, počitniškimi dejavnostmi, svetovalno dejavnostjo … Pravzaprav je nemogoče izpostaviti le nekatere programe, ker lahko v širokem izboru prav vsakdo najde nekaj zase.
Zaradi trenutnega ekonomskega stanja je potrebno ohraniti čim več brezplačnih izobraževanj. To pa je mogoče realizirati le s projekti in podporo Občine Šentjur. Z znižanim proračunom pa so izvajanja programov vprašljiva, kljub temu da zanimanja za njih naraščajo.
Na Ljudski univerzi Šentjur ljudje velikokrat pridejo po različne informacije. Včasih jim pomagamo zgolj s toplo človeško besedo in jih opogumimo, da se vpišejo v katere od programov, ali jih napotimo na druge institucije, ki jim lahko pomagajo. Veseli nas, da se ljudje dnevno odločajo za vpis v programe, da nam zvonijo telefoni in da prejemamo elektronsko pošto, ker to pomeni, da delamo dobro. Veseli smo, da nam uspeva in kot tim odlično sodelujemo. Zelo smo hvaležni pohval in zahval, ko so izobraževanja končana. Še posebej, kadar se oglasi kdo, ki nam sporoči, da je dobil zaposlitev ali se nam preprosto zahvali, ker so mu programi na tak ali drugačen način pomagali iz stiske. Izobraževanje ne pomeni zgolj pridobivanje novega znanja, pomeni tudi širjenje socialne mreže in izboljšanje lastne samopodobe.
Vpetost v lokalno okolje takšne institucije je pravzaprav tisto, kar potrebuje vsaka lokalna oblast, ki želi svojim prebivalcem omogočiti napredek in razvoj ter je zazrta v prihodnost. Le dobro sodelovanje in medsebojna podpora javnih služb pomenita boljšo prihodnost vseh občanov.
Zaposleni na Ljudski univerzi Šentjur:
Verena Belužić, Nevenka Gračner, Alja Polenek, Sabina Rezec, Darja Škorc in Primož Božnik
